Carreiras
Poucas pessoas, sistemas excelentes.
Estamos a construir o Kanesh como empresa centrada na IA: crescemos com sistemas, não com mais pessoal. Isso muda quem contratamos e como trabalhamos.
Como é trabalhar aqui.
IA em primeiro lugar, por princípio
Cada processo interno é um procedimento que um agente pode executar, com aprovação de uma pessoa. Antes de abrir uma vaga, registamos o que um agente já faz e por que motivo não pode fazer o resto.
Poucos e excelentes
Preferimos uma pessoa brilhante com bons sistemas a três pessoas a tapar falhas. Cada pessoa é responsável por resultados reais, do princípio ao fim.
Dados antes de opiniões
Ninguém se ofende com uma correção apoiada em dados. Todos nos ofendemos com uma afirmação sem eles.
Diretos, sem rodeios
Dizemos «isto está errado» e propomos o que está certo. Em espanhol e inglês.
Os valores pelos quais contratamos
Usamos os nossos cinco valores para decidir, contratar e construir o produto.
- A prova é que conta
- O que chega ao cliente serve o cliente
- Se temos de o fazer à mão, não é produto
- Resolvido significa resolvido de vez
- Cobramos o que vale e nunca o que não é seu
Vagas abertas
Não há vagas abertas neste momento. Quando houver, serão publicadas aqui.
Apresente-se
Se acha que se enquadra, escreva-nos na mesma. Uma nota breve é melhor do que um CV longo. Conte-nos:
- algo que construiu ou corrigiu e como soube que ficou resolvido de vez;
- uma ocasião em que os dados o fizeram mudar de opinião;
- um processo que automatizou até deixar de ser necessária a sua intervenção.